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澳门新莆京娱乐网站学院勤工助学管理办法

【来源:澳门新莆京娱乐网站学院勤工助学管理办法 | 发布日期:2018-10-30 】

一、引导思想和组织原则

1.勤工助学是指学生在校就读期间,利用课余时间通过一定量的脑体力劳动获取一定劳动报酬,以顺利完成学业的活动。作为社会实践的有益补充。学校提倡和支撑学生利用课余时间,有组织、有计划地从事勤工助学活动,鼓励学生以诚实劳动和服务获得合法收入。

2.勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨,按照信息公开、学有余力、自愿申请、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

二、组织机构与职责

1.学工处统一管理、引导、协调全校勤工助学活动。

2.学校职能部门、二级学院和校外企业(简称用人单位)组织学生开展勤工助学活动,须事先向学工处申报,经批准后方可进行。未经批准擅自开展活动者,一切后果由用人单位承担。

3.学工处统一管理和使用勤工助学基金。

4.学工处积极收集勤工助学信息,开拓勤工助学渠道,组织学生参加科学技术和学问教育服务以及其他有偿劳动。

5.学工处公开公布勤工助学信息和岗位工作职责、要求和待遇。

6.学工处优先推荐和安排经济困难学生参加勤工助学活动。

7.学工处对校外用人单位进行审核(校外用人单位须提供法人资格证书副本和相关的证明文件),为其推荐符合要求的学生。

8.学工处保障参加勤工助学活动学生的合法权益。按照实事求是、公平合理的原则,及时帮助解决勤工助学活动中出现的问题。

9.学工处对因参加勤工助学活动而影响专业学习或违反校规校纪以及协议的学生,有权调整或终止其参加勤工助学活动,问题严重的,可暂停或取消该学生参加勤工助学活动的资格。

10.学校监察部门监督勤工助学基金的使用。

三、参加勤工助学活动学生的权利和义务

1.参加勤工助学活动的学生拥有以下权利:

(1)有权参加学工处组织或先容的校内外各种勤工助学活动;

(2)有权了解用人单位的有关情况和工作性质,拒绝用人单位的协议外要求,有权拒绝参加可能会产生不良影响的勤工助学活动。

2.参加勤工助学活动的学生应履行以下义务:

(1)学生从事勤工助学活动,仅限于假期和课余时间。非假期内,原则上每周不得超过8小时,每月不超过40小时(见教财[2007]7号);

(2)履行与学工处或用人单位达成的协议,认真完成工作任务;

(3)遵守国家法律、法规,遵守用人单位的工作制度,尊重师长,服从管理,明礼诚信,保守秘密,爱护公物,注意安全;

(4)学生参加校内勤工助学活动,须佩带勤工助学工作证方可上岗。

四、经费使用与工资发放

1.学校设立勤工助学基金,其主要来源如下:

(1)根据有关规定从学费中按一定的比例划拨;

(2)社会捐赠;

(3)其它。

2.勤工助学基金主要用于支付给校内参加勤工助学活动的学生劳动报酬和必要的管理费用等。

3.校内学生勤工助学工资标准为10元/小时,特殊岗位如学生信息员、安全巡视员等按补贴形式发放,原则上每月不超过400元。

4.学工处每月10日前填报上月学生勤工助学工资发放明细表,经校领导签字后发放勤工助学劳动报酬。

5.校外勤工助学工资由校外用人单位发放,其标准由学工处与校外用人单位协商,原则上应高于校内工资标准。

五、岗位的申请与培训

1.申请校内勤工助学岗位的学生须具备如下条件:

(1)遵守国家法律法规和学校规章制度,具有良好的道德修养,上一年内未受纪律处分;

(2)学有余力,上一学期无重修课程,能利用课余时间上岗;

(3)学生本人生活俭朴,身体状况良好;

(4)符合上述条件,被学校列入经济困难学生档案者优先安排。

2.学生申请勤工助学岗位的程序:

(1)学生本人到学工处领取《澳门新莆京娱乐网站学院学生勤工助学申请表》,如实填写后,交学工处。学工处组织用人单位招聘;

(2)参加勤工助学的学生必须经过学工处和各用人单位的培训,培训合格后方可上岗。

3.学工处负责对申请学生进行上岗前的办公礼仪、人际沟通、安全等方面的培训;用工单位负责对上岗学生进行相关工作的专业培训,明确工作职责,提高工作效率。

4.通过岗前培训的学生,由学工处或用工单位发放勤工助学上岗证,做到持证上岗。

六、岗位的设置与管理

1.校内用人单位可根据本单位工作实际需要,按照因需设岗、合理使用、规范管理、培养锻炼学生能力、适当照顾贫(特)困生上岗的原则,向学工处申请设置若干校内勤工助学固定岗位或临时岗位,申请时填写《澳门新莆京娱乐网站学院勤工助学岗位设置申请表(用人单位使用)》。

2.校内用人单位应在每学年末向学工处申报下一学年设岗计划。经审核设定的勤工助学固定或临时岗位,由学工处统一发布招聘信息,用人单位对应聘学生进行面试、筛选后,报学工处。

3.每名学生只能在校内1个勤工助学固定岗位上岗。严禁一人多岗或私自换岗,一经发现,将予以辞退,不再续用。

4.参加校内勤工助学岗位的学生须接受用人单位和学工处的双重考核。各用人单位须做好考勤登记,从工作态度、能力、成绩等方面对上岗学生进行考核。考核未通过者,用人单位或学工处有权撤消其上岗资格。

5.经批准上岗的学生,不得无故离岗,原则上一学期不更换。如有充分理由需离岗者,需提前一周写出书面申请,经用人单位、学工处批准后方可离岗。未经批准擅自离岗者,本学期内不得从事勤工助学,并扣发当月工资。

6.为使勤工助学惠及更多的贫困生,学工处将根据实际情况定期对校内现有岗位采取轮换制。

7.学工处每学年定期对在勤工助学活动中表现突出的单位和个人予以表彰和奖励。

(1)设立“勤工助学优秀个人奖”,对在勤工助学活动中表现突出的学生个人予以表彰奖励;

(2)设立“勤工助学优秀组织奖”,对在勤工助学活动中组织管理较好的用工单位(校内)予以表彰奖励。

8.对有下列情形的学生,学校根据《澳门新莆京娱乐网站学院学生违纪处分条例》予以校纪处分:

(1)未向学工处申报,擅自为校外单位、个人张贴海报,散发宣传材料,或个人从事经商活动,不听劝阻者;

(2)盗用学校名义组织勤工助学活动,扰乱学校勤工助学活动秩序者;

(3)违反本条例有关规定者。

七、附则

1.本办法适用于学校普通全日制大专学生。

2.本办法自发文之日起实行,由学工处负责说明。

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